我市实施“领雁计划”引领各路人才“上山下乡”
发布日期:2019-08-01 14:08 浏览次数: 字体:【

近日,我市出台《绍兴市乡村振兴“领雁计划”人才选拔管理办法》,引领和激励广大人才投身乡村振兴事业,凝聚起新时代农村发展的强大动力。

599彩票一是注重实绩导向让人才“显”出来。 “领雁”人才选拔不唯学历、 不唯职称、不唯论文,重点聚焦有号召力的“带头人”、有行动力的 “追梦人”、懂技术的“土专家”、善经营的“新农人”等,以业绩 贡献度、经济社会效应和示范带动作用为主要依据,如开办民宿、 农家乐、电商等,只要吸纳农村劳动者 50 人以上,或带动不少于 50 户农户增收,就有望被选拔为“领雁”人才。

二是严格选拔程序 让人才“选”出来。成立“领雁计划”人才评审委员会,由市内外 专家和市级相关部门负责人组成评审小组,通过推荐申报、资格审 查、组织评审、审定发文等环节,做到好中选优。明确每两年选拔 一批乡村振兴人才,每批次 100 名左右,并对入选人才实行动态管 理。

三是强化激励培养让人才“强”起来。明确对“领雁”人才给 予一次性奖励、贷款贴息、项目优先支持等扶持政策,享受市青年 科技英才、市突出贡献高技能人才同等奖励待遇,同时搭建“领雁 计划”人才教育培训和交流互动平台,建立领导联系及办事直通车 制度,促其快速成长。

四是突出作用发挥让人才“亮”出来。通过 实施“特色产业带头人”“传统文化传承人”“和谐乡村领路人”培 育行动,更好发挥“领雁”人才作用。同时,加强政治引领和吸纳, 不断提高“领雁”人才的荣誉感、成就感;讲好“领雁”人才故事, 激励各路人才为乡村振兴作出更大贡献。


综合调研处